Un projet de travail en Italie commence bien avant le départ. Pour les recrutements relevant du Decreto Flussi 2027, la période de préremplissage est ouverte depuis le 23 octobre 2026 sur le portail officiel ALI du ministère de l’Intérieur. Elle se termine le 7 décembre 2026. Le calendrier, annoncé en octobre, concerne aujourd’hui très concrètement les entreprises qui souhaitent préparer leurs demandes.
Pour les familles marocaines, le premier interlocuteur reste l’employeur. La démarche repose sur un projet d’embauche : elle ne se résume pas à l’inscription individuelle d’un candidat sur une plateforme.
L’employeur au centre de la procédure
La demande de nulla osta, l’autorisation préalable au travail, relève de l’employeur établi en Italie. Celui-ci peut être italien ou étranger résidant dans le pays. Un entrepreneur marocain peut donc engager une procédure, sous réserve de satisfaire aux conditions applicables. Après obtention du nulla osta, le travailleur sollicite le visa auprès de la représentation italienne compétente.
Pour les MRE qui accompagnent un proche, l’aide la plus utile consiste à vérifier l’identité de l’entreprise, la réalité du poste et les conditions proposées. Le candidat devrait demander une présentation écrite du travail envisagé : fonctions, lieu, rémunération, horaires et éventuel hébergement.
Les ressortissants marocains sont concernés
Le Maroc figure expressément parmi les pays visés par le décret pour certaines admissions au travail salarié non saisonnier. Les secteurs comprennent notamment la construction, l’hébergement-restauration, le transport et la logistique. Le dispositif saisonnier agricole et touristique renvoie également à cette liste de pays. Cette éligibilité reste soumise à la catégorie de recrutement, aux conditions du dossier et aux quotas disponibles.
Quatre rendez-vous à anticiper
L’envoi des demandes débutera selon le calendrier suivant :
| Catégorie | Ouverture en 2027 |
|---|---|
| Travail saisonnier agricole | 12 janvier |
| Travail saisonnier touristique | 9 février |
| Travail salarié non saisonnier concerné | 16 février |
| Assistance familiale | 18 février |
Ces click days correspondent à l’ouverture des dépôts pour chaque catégorie. Un formulaire prérempli doit encore être envoyé selon la procédure prévue.
Un point de vigilance particulier pour les Marocains
Les dispositions opérationnelles auxquelles renvoie la circulaire 2027 prévoient des contrôles spécifiques pour les travailleurs provenant notamment du Maroc. Le nulla osta demeure soumis aux vérifications requises, dont l’avis favorable de la Questura compétente et le contrôle préalable de l’inspection du travail. L’écoulement d’un délai ne doit donc pas être interprété comme une autorisation automatiquement acquise.
La préparation actuelle donne du temps pour clarifier le recrutement et corriger un dossier incomplet. Elle ne garantit ni une place dans les quotas ni un visa. Avant de verser de l’argent à un intermédiaire, les candidats ont intérêt à demander son identité professionnelle, un mandat précis et des justificatifs. Une promesse de « contrat garanti » ne remplace jamais une décision administrative.
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